Maaş Hesaplama 2026

Maaş Hesaplama Nedir, Kimler Kullanır?

Maaş hesaplama, iş sözleşmesinde yazan brüt ücretin çalışanın hesabına yatan net ücrete dönüşmesini (ya da tersini) adım adım gösteren bordro hesabıdır. Türkiye'de ücretler genellikle brüt olarak konuşulur, ancak çalışanın cebine giren tutar SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kesildikten sonra kalan net tutardır. Bu iki rakam arasındaki fark, maaşın büyüklüğüne ve yılın hangi ayında olunduğuna göre %15 ile %40'ın üzerine kadar çıkabilir.

Bu hesaplayıcıyı en çok şu kişiler kullanır:

• İş teklifi alan çalışanlar: "Brüt 60.000 TL teklif edildi, elime ne geçer?" sorusunun cevabını görmek için.
• Maaş pazarlığı yapanlar: İstedikleri net tutarı karşılayan brüt ücreti bulmak için netten brüte hesaplama yaparlar.
• İnsan kaynakları ve muhasebe çalışanları: Bordro kontrolü, bütçe planlaması ve zam senaryoları için.
• İşverenler ve girişimciler: Bir çalışanın toplam maliyetini öngörmek için (işveren payı için SGK prim hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz).

2026 Maaş Hesaplama Parametreleri

Aşağıdaki değerler 2026 yılı için resmi olarak ilan edilmiş parametrelerdir. Asgari ücret, 26 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla; gelir vergisi tarifesi 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile; SGK tavanı ise 7566 sayılı Kanun ile belirlenmiştir.

2026 Gelir Vergisi Dilimleri (Ücret Gelirleri)

Gelir vergisi artan oranlıdır ve yıl başından itibaren biriken (kümülatif) matrah üzerinden uygulanır. Ücret gelirleri için 2026 tarifesi şöyledir:

Ücret dışı gelirlerde üçüncü dilimin üst sınırı 1.000.000 ₺'dir; bu sayfa yalnızca ücret tarifesini kullanır. Diğer gelir türleri için gelir vergisi hesaplama aracına bakabilirsiniz.

Brütten Nete Maaş Nasıl Hesaplanır?

Bordroda kesintiler belirli bir sırayla yapılır. Hesaplayıcımız da aynı sırayı izler:

1. SGK matrahını belirleyin. Brüt ücret tavanı (297.270 ₺) aşıyorsa prim yalnızca tavan tutar üzerinden kesilir.
2. İşçi primlerini düşün. SGK matrahının %14'ü SGK işçi payı, %1'i işsizlik sigortası işçi payıdır.
3. Gelir vergisi matrahını bulun. Brüt ücretten bu iki kesinti çıkarılır. Özel sağlık/hayat sigortası primi veya bireysel emeklilik katkısı gibi indirimler varsa matrah ayrıca düşer.
4. Kümülatif matrahı hesaplayın. Ocak'tan bu aya kadar olan matrahlar toplanır; hangi dilimde olduğunuz bu toplama göre belirlenir.
5. Hesaplanan gelir vergisinden asgari ücret istisnasını düşün. Asgari ücretin aynı aya isabet eden vergisi, çalışanın vergisinden indirilir.
6. Damga vergisini hesaplayın. Brüt ücretin binde 7,59'u hesaplanır; asgari ücrete isabet eden kısım (250,70 ₺) istisnadır.
7. Net ücreti bulun. Tüm kesintiler brüt ücretten çıkarılır.

Asgari Ücret Gelir ve Damga Vergisi İstisnası

2022'den bu yana tüm ücretlilerin ücretinin asgari ücrete karşılık gelen kısmı vergiden istisnadır (GVK md. 23/18). İstisna tutarı, asgari ücretin kendi kümülatif matrahına göre hesaplanır; çalışanın kendi dilimi bu tutarı değiştirmez. Asgari ücretin aylık vergi matrahı 28.075,50 ₺'dir ve yıl içinde birikerek Temmuz ayında %20 dilimine geçer. Bu nedenle istisna tutarı aylara göre değişir:

Asgari ücret istisnası, eski Asgari Geçim İndirimi'nin (AGİ) yerini almıştır. Ayrıntılar için asgari ücret istisnası hesaplama sayfamıza bakabilirsiniz.

2026 Maaş Hesaplama Örnekleri

Örnek 1: Asgari ücret (33.030 ₺ brüt, Ocak)

• SGK işçi payı: 33.030 × %14 = 4.624,20 ₺
• İşsizlik sigortası: 33.030 × %1 = 330,30 ₺
• Gelir vergisi matrahı: 28.075,50 ₺ → hesaplanan vergi 4.211,33 ₺, istisna 4.211,33 ₺ → ödenecek vergi 0 ₺
• Damga vergisi: 250,70 ₺ hesaplanır, tamamı istisna → 0 ₺
• Net ücret: 28.075,50 ₺

Örnek 2: 50.000 ₺ brüt maaş (Ocak)

• SGK + işsizlik: 7.000 + 500 = 7.500 ₺
• Gelir vergisi matrahı: 42.500 ₺ → hesaplanan vergi 42.500 × %15 = 6.375,00 ₺
• Asgari ücret istisnası: 4.211,33 ₺ → ödenecek gelir vergisi 2.163,68 ₺
• Damga vergisi: 379,50 − 250,70 = 128,80 ₺
• Net ücret: 40.207,52 ₺

Aynı 50.000 ₺ brüt ücret, kümülatif matrah 190.000 ₺'yi aştığında (Mayıs'tan itibaren) %20 dilimine girer. Ağustos ayında hesaplanan vergi 8.500 ₺, istisna 5.615,10 ₺ olur ve net ücret 39.486,30 ₺'ye iner. Yıl sonunda ise 400.000 ₺ kümülatif matrah aşıldığı için Kasım-Aralık netleri 36.511,30 ₺'ye düşer. Bu çalışanın 12 aylık toplam net ücreti yaklaşık 466.135,57 ₺'dir.

Örnek 3: 100.000 ₺ brüt maaş (Ocak ve Aralık karşılaştırması)

Görüldüğü gibi brüt ücret hiç değişmese de yıl sonuna doğru net maaş yaklaşık 8.800 ₺ azalır. Bunun sebebi zam değil, kümülatif matrahın üst vergi dilimine geçmesidir.

Örnek 4: SGK tavanını aşan 300.000 ₺ brüt maaş (Ocak)

Brüt ücret 297.270 ₺ tavanını aştığı için prim tavan üzerinden kesilir: SGK 41.617,80 ₺, işsizlik 2.972,70 ₺. Gelir vergisi matrahı 255.409,50 ₺ olur ve ilk ayda bile %20 dilimine girilir: hesaplanan vergi 41.581,90 ₺, istisna sonrası 37.370,58 ₺. Damga vergisi 2.026,30 ₺'dir. Net ücret: 216.012,62 ₺.

2026 Brüt - Net Maaş Referans Tablosu

Aşağıdaki tablo, her ay aynı brüt ücreti alan ve ek indirimi olmayan bir çalışanın Ocak ve Aralık aylarındaki net ücretini gösterir. İşveren maliyeti sütunu, imalat dışı sektörde 2 puanlık prim indirimi uygulanan bir işyeri için (%21,75 işveren yükü) hesaplanmıştır.

Aralık netleri, yıl boyunca aynı ücretin ödendiği ve kümülatif matrahın buna göre biriktiği varsayımıyla hesaplanmıştır. Tablodaki fark, yüksek ücretlerde üst vergi dilimlerine geçişin net ücrete etkisini açıkça gösterir: 200.000 ₺ brüt ücrette Ocak ile Aralık arasındaki fark 32.000 ₺'yi aşar. Gerçek bordronuzda ikramiye, prim veya fazla mesai varsa dilim geçişleri daha erken gerçekleşir.

Netten Brüte Maaş Hesaplama

İş görüşmelerinde çoğu zaman net tutar konuşulur, fakat sözleşmeye brüt ücret yazılır. Netten brüte hesap tek bir formülle yapılamaz, çünkü vergi dilimi, istisna ve SGK tavanı brüt ücrete bağlıdır. Hesaplayıcımız bu nedenle brüt ücreti, netin hedef tutara 1 kuruş hassasiyetle eşitlendiği noktaya kadar deneme-yanılma (ikiye bölme) yöntemiyle arar. Pratik bir ipucu: "net ücret garantisi" içeren sözleşmelerde işveren, yıl içinde dilim değiştikçe brüt ücreti yükselterek neti sabit tutmak zorundadır; bu da işveren maliyetini yıl sonuna doğru artırır.

Maaş Hesaplamada Sık Yapılan Hatalar

• Ocak netini bütün yıl için geçerli saymak: Kümülatif vergi nedeniyle orta ve yüksek ücretlerde net maaş yıl içinde düşer. Yıllık bütçe yaparken her ayı ayrı hesaplayın.
• İstisnayı çalışanın kendi dilimiyle hesaplamak: Asgari ücret istisnası, çalışanın değil asgari ücretin kümülatif matrahına göre bulunur; yüksek dilimdeki çalışan daha fazla istisna almaz.
• SGK tavanını unutmak: 297.270 ₺ üzerindeki ücretlerde prim kesintisi sabitlenir; bu kısım tamamen gelir vergisi matrahına eklenir.
• Prim, ikramiye ve fazla mesaiyi ayrı düşünmek: Bu ödemeler de o ayın brüt ücretine eklenir ve kümülatif matrahı hızla büyütür.
• Yemek ve yol yardımını tamamen vergisiz sanmak: Yalnızca istisna tutarına (yemekte günlük 300 ₺, ayni yolda günlük 158 ₺) kadar olan kısım vergiden istisnadır; aşan kısım ücrete eklenir.
• İşe yıl ortasında girmenin etkisini atlamak: Yeni işyerinde kümülatif matrah önceki işyerinden devralınmazsa ilk aylarda vergi düşük çıkar; yıllık beyan gerekebilir.

Hesaplayıcının Varsayımları

Bu araç, seçtiğiniz aya kadar her ay aynı brüt ücretin ödendiğini varsayar ve emekli çalışan (SGDP), engellilik indirimi, araştırma-geliştirme teşviki, özel sigorta primi indirimi veya ek ödemeleri hesaba katmaz. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin bordro için işvereninizin muhasebe birimine veya bir mali müşavire danışın. Resmi oranlar ve tebliğler için Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), prim parametreleri için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve asgari ücret kararı için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sitelerini takip edebilirsiniz.

İşten ayrılma senaryolarında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hesaplayıcılarımız, uzun vadeli planlamada ise emeklilik hesaplama aracımız işinize yarayabilir.